除了打字,现在也开始学制表了。
王梦梅垂头丧气:“别提了,我想弄个东西,却总也没有头绪。”
她模糊的觉得自己想要个职位操作要求,但写下来,却总觉得写的不到位或者是不合适。
这些东西,要怎么量化呢?
像是菜没洗干净,肉不够新鲜,这往往不是一个人的事,到时候要扣谁的钱?
简锋听她说完,若有所思道:“你这个思路倒是很对……”
其实王梦梅的困境也是他的困境,粮油生意现在是支了三处摊子,长青街这边是总中心,是他的办公室,也是礼盒和展销的地方,批发市场那边,则还是孔国荣留下的摊子。
仓库是仓库,门面则是负责粮油批发。
简锋手下的人不比王梦梅少,也是十几个人。
人一多,问题就多。
协调沟通,互相制衡,简锋文化程度不高,这些年他的学习来源,除了身边的人,就是曾经那本简梨说的财经杂志。
王梦梅如今一提,简锋也想要把自己手下的人规范一下。
最起码把司机和库管两个岗位细化下来,这两个岗位都太关键了。
两口子一合计,还是要做。
但是不知道自己怎么做,那简单,找有文化的人问,或者参考大公司的制度。
可是想象虽然美好,但是现实问题却摆在眼前。
两个人既不认识什么有文化的人,也更没办法接触到大公司。
王梦梅突然灵机一动:“别说,我还真认识几个有文化的。”
第二天,王梦梅叫住干完兼职要回学校的大学生杨楠。
“楠楠,我记得你好像是工商管理专业的?”
杨楠来自本省最偏远的一个山区,人长得平常,但是脑子却活。
“是的阿姨,我是经管的,跟周培一样。”
周培是另一个同样兼职的男生。
王梦梅不好意思的把人拉到一边:“是这样的,阿姨现在有个事想要问问你,就是不知道方便不方便。”
杨楠脑子飞快的转动起来,该不会是王梦梅不让她来了?
不应该啊,现在不是开了分店,正缺人手呢吗?
“阿姨你说吧,我不一定能帮上忙,但很愿意听一听。”
杨楠心里一阵慌,要是王梦梅真不要她了,她还有两年的大学生活,又要从哪儿去挣生活费呢?
好在王梦梅带来的不是坏消息,而是一个出乎意料的问题。
杨楠听完,心里的大石头落下了不说,也跃跃欲试起来。
王梦梅:“就是这样,我跟你叔叔都没多少文化,想着找个人打听,却也找不来。这种事情问别人,人家也不能理解……”
杨楠二话不说拍胸脯保证:“阿姨,这个你放心,我和周培先帮你做一版出来,你看看是不是那个意思。”