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第564章（第1页）

他也有一个，只不过里面涉及的内容太多了，暂时不能给别人看。当进入之后，温婉就发现，所有需要秘书做的事情，会麦穗的突发情况张阳就是想让温婉借鉴一下启明电子的制度，现在已经是智能化办公的时代了。说白了，在家办公都行，只是在家里没有那种氛围，容易分心。正儿八经想上班的，有几个不认真？连自己的工作都不认真，还指望对什么事情认真？所以启明电子的淘汰率非常高，尤其是一开始，那离职的比入职的要多很多。也就是最近，大家都适应了，还有就是发现在这边工资确实高。在以前，也是有很多项目负责人的，都是技术大佬，结果现在呢？那些技术大佬都跑去做技术了。因为技术挣钱啊。管人有啥用，就那么一点死工资。然后，张阳就找了非技术出身的来当负责人，他们主要就是帮员工解决问题的。关心员工，并不是在办公室拉个横幅，买个蛋糕什么的，那样会让大部分人尴尬到抠脚。真正的关心，是润物细无声，公司就是走在这条路上。只是很多人都没经验，吴淑屏正带着那群人总结润物细无声的经验。