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第50章（第1页）

闫恕恐怕已经发觉了她之前忽略的时间上的问题。

她深知自己的请假条已经是一张废纸，干脆剑走偏锋，直接闹事引来黑无常，把自己关进速报司。

对于即将判定为试岗任务不合格，要被辞退的闫恕来说，城隍监控下各僚司反而是最安全的地方。

毕竟便利店只是集团各产业里最小的经营单位，是无法干涉阴曹地府的判罚的。

店长火速去查员工守则，很快他丢开手册，一拍桌子，神情阴鸷。

闫恕竟然能找到这种邪门歪道去钻便利店规定的空子。

便利店的规定效力覆盖不了城隍判罚文件的效力，就算要辞退闫恕也得等闫恕出来。

而闫恕是试岗期的临时工，她签的合同完全没规定这种特殊情况。

没规定这种情况就只能口头辞退，但口头辞退不符合集团规定。

店长翻遍员工守则，瞳孔地震。

便利店经营这么多年以来没遇到这种魔法对冲的情况。

为了提高培养效率，集团从入职源头就设了好几道筛查工序，能坐在便利店里的，可能怂可能笨可能圣母圣父，但绝不可能是会被无常关进监狱的人。

不过集团为了规避风险倒是规定了犯各种大罪的员工即刻开除。

但各种罪名里没有逃票和48小时的短期拘役。

店长立刻拨通了总部的电话。

手机那头的总部hr在听到店长说闫恕逃票四元被捕时，陷入了沉默。

“逃票多少？”hr不死心的又跟店长确认了一遍，“四块钱？”

“不是四万？四十万？四百万？”

最后hr挂断电话时也开始怀疑人生。

许久之后hr深吸一口气给九难街分店回了电话，“还是给她延长试岗期，暂时先不开除她。”

店长一脸问号，“可她都犯事了啊。”

hr解释道，“我问了，她这个好像不够开除的标准，当然最重要的是，法务部查了，她这个情况有点特殊。”

“新上任的员工按理来说都会分到一部分足够试岗期生存的生活补助的。”

“但不知是不是筛选程序上的工作失误，她到便利店时账户里是空的，一分钱都没有，也难怪她连四块钱都拿不出来。”

“牵扯到集团的工作失误就有点复杂了，还不如先留着她，等到试用期结束之后再做打算。”

“不过你也不用担心，能度过试岗期转正的员工屈指可数。”

“看她的业务能力，就算是解决方诚的任务也难过最后那一关。”

店长敷衍了几声，挂断电话。

没想到集团竟然会在最基础的生活补助上出差错，给了闫恕争取时间的机会。

试岗期拖的越久对他来说越不利，他还是更希望闫恕直接栽在方诚这个任务里。